BAN LÃNH ĐẠO IPM CÔNG TÁC TẠI CHÂU ÂU: MỞ RỘNG HỢP TÁC, KẾT NỐI CƠ HỘI VIỆC LÀM QUỐC TẾ
Tăng cường kết nối doanh nghiệp tại Hy Lạp và Bulgaria, mở rộng mạng lưới đối tác và đa dạng hóa cơ hội việc làm cho người lao động Việt Nam. Trong h...
Hợp tác đào tạo, tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực quốc tế, kết nối lao động Việt Nam, Indonesia với nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp Nhật Bản, hướng tới xây dựng hệ thống giáo dục, đào tạo và liên doanh trong tương lai.
Ngày 14/10/2026, tại Trung tâm Đào tạo IPM, Công ty Cổ phần Thương mại và Phát triển Quốc tế IPM (IPM INTERNATIONAL) và Công ty Cổ phần CDP Japan đã chính thức ký kết thỏa thuận hợp tác kinh doanh, đánh dấu bước phát triển mới trong quan hệ đối tác giữa hai doanh nghiệp.
Không chỉ hướng tới mở rộng cơ hội việc làm cho người lao động Việt Nam và Indonesia tại Nhật Bản, thỏa thuận còn đặt nền móng cho sự hợp tác dài hạn trong các lĩnh vực tuyển dụng, đào tạo, giáo dục và phát triển hoạt động kinh doanh, hướng tới mục tiêu giải quyết bài toán thiếu hụt nhân lực của doanh nghiệp Nhật Bản.

Trong bối cảnh Nhật Bản đang đối mặt với nhu cầu nhân lực ngày càng lớn trong nhiều lĩnh vực như sản xuất, xây dựng, điều dưỡng, nông nghiệp, dịch vụ ăn uống và lưu trú, việc tìm kiếm nguồn nhân lực nước ngoài chất lượng đang trở thành một trong những ưu tiên của nhiều doanh nghiệp.
Với mạng lưới đối tác và nền tảng kinh doanh được xây dựng tại Nhật Bản, CDP Japan có lợi thế trong việc kết nối, khai thác nhu cầu tuyển dụng và hỗ trợ các doanh nghiệp tiếp nhận nhân lực nước ngoài.
Trong khi đó, IPM INTERNATIONAL sở hữu kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, tuyển chọn, đào tạo và phái cử nhân lực tại khu vực Đông Nam Á, với thị trường trọng điểm là Việt Nam và định hướng mở rộng sang Indonesia.
Sự kết hợp giữa năng lực phát triển thị trường tại Nhật Bản của CDP Japan và kinh nghiệm tuyển chọn, đào tạo nguồn nhân lực quốc tế của IPM được kỳ vọng sẽ hình thành chuỗi kết nối hiệu quả, từ nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp đến quá trình chuẩn bị và phát triển năng lực của người lao động.

Theo nội dung thỏa thuận, hai bên sẽ phối hợp triển khai các hoạt động liên quan đến tiếp nhận và sử dụng nhân lực nước ngoài theo nhu cầu của doanh nghiệp Nhật Bản, trong các chương trình như Thực tập sinh kỹ năng, chương trình Việc làm phát triển nhân lực (育成就労), Kỹ năng đặc định và tư cách lưu trú Kỹ thuật – Tri thức nhân văn – Nghiệp vụ quốc tế.
Phạm vi hợp tác không chỉ giới hạn ở hoạt động tuyển dụng và giới thiệu nhân lực mà còn mở rộng sang nhiều lĩnh vực:
Khai thác và phát triển các đơn hàng tuyển dụng tại Nhật Bản.
Tuyển mộ, tuyển chọn và kết nối nhân lực nước ngoài.
Phối hợp giáo dục, đào tạo và nâng cao năng lực người lao động.
Hỗ trợ hoạt động kinh doanh, xúc tiến bán hàng và marketing.
Nghiên cứu thành lập các cơ sở giáo dục, cơ sở đào tạo.
Định hướng thành lập liên doanh (Joint Venture – JV) trong tương lai.
Thông qua việc kết hợp nguồn lực, kinh nghiệm và mạng lưới đối tác của mỗi bên, IPM và CDP Japan hướng tới xây dựng mô hình hợp tác có tính liên kết cao, đáp ứng nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp Nhật Bản, đồng thời tạo điều kiện để người lao động nước ngoài phát huy năng lực và phát triển sự nghiệp lâu dài.

Một trong những định hướng quan trọng của thỏa thuận là phát triển nguồn nhân lực từ Việt Nam và Indonesia, hai thị trường giàu tiềm năng trong chiến lược cung ứng nhân lực cho Nhật Bản.
Đối với CDP Japan, hợp tác với IPM giúp mở rộng khả năng tiếp cận nguồn nhân lực quốc tế, đa dạng hóa phương thức đáp ứng nhu cầu tuyển dụng và củng cố nền tảng kinh doanh trong lĩnh vực nhân lực nước ngoài.
Đối với IPM, việc tăng cường kết nối trực tiếp với mạng lưới doanh nghiệp Nhật Bản sẽ mở ra thêm nhiều cơ hội việc làm, đồng thời tạo điều kiện để mở rộng hoạt động tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại các thị trường Đông Nam Á.
Quan trọng hơn, sự hợp tác này hướng tới xây dựng một quy trình hỗ trợ xuyên suốt, từ tuyển dụng, tuyển chọn, đào tạo đến làm việc và phát huy năng lực tại Nhật Bản. Qua đó, người lao động không chỉ có thêm cơ hội tiếp cận thị trường việc làm quốc tế mà còn được định hướng phát triển nghề nghiệp trong môi trường chuyên nghiệp.

Hai bên xác định thỏa thuận hợp tác lần này là điểm khởi đầu cho một mối quan hệ đối tác dài hạn. Trong thời gian tới, IPM và CDP Japan sẽ từng bước cụ thể hóa các nội dung hợp tác thông qua việc phát triển đơn hàng tuyển dụng, mở rộng hoạt động tuyển mộ, phối hợp đào tạo và tăng cường kết nối với doanh nghiệp tiếp nhận.
Xa hơn, hai doanh nghiệp cùng hướng tới xây dựng hệ thống giáo dục và đào tạo, tạo nền tảng cho mô hình phát triển nhân lực đồng bộ từ khâu tuyển dụng, đào tạo đến sử dụng và nâng cao năng lực người lao động. Định hướng thành lập liên doanh (JV) trong tương lai cũng thể hiện tầm nhìn mở rộng hợp tác vượt ra ngoài khuôn khổ hoạt động tuyển dụng thông thường.
Lễ ký kết tại Hà Nội diễn ra trong không khí trang trọng, thân tình với sự tham dự của đại diện lãnh đạo hai doanh nghiệp và các thành viên đoàn công tác CDP Japan. Đặc biệt, sự hiện diện của 10 học viên nữ IPM trong tà áo dài truyền thống đã góp phần tạo nên dấu ấn văn hóa Việt Nam trong chương trình đón tiếp đối tác Nhật Bản.
Sau nghi thức ký kết và trao đổi văn bản, đại diện hai bên đã cùng chụp ảnh lưu niệm, ghi dấu cột mốc hợp tác mới.

Hướng tới kỷ niệm 15 năm thành lập (2012–2027), IPM INTERNATIONAL tiếp tục kiên định với định hướng đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo và mở rộng mạng lưới hợp tác quốc tế.
Việc hợp tác cùng CDP Japan không chỉ mở ra cơ hội phát triển tại thị trường Nhật Bản mà còn góp phần hiện thực hóa chiến lược mở rộng nguồn nhân lực từ Việt Nam, Indonesia và các quốc gia Đông Nam Á trong tương lai.
Với tầm nhìn hợp tác dài hạn, IPM kỳ vọng cùng các đối tác xây dựng hệ sinh thái nhân lực quốc tế chuyên nghiệp, nơi doanh nghiệp tìm được nguồn nhân lực phù hợp, người lao động có cơ hội phát triển năng lực và các bên cùng hướng tới những giá trị bền vững.
IPM INTERNATIONAL – Kết nối nguồn nhân lực, kiến tạo cơ hội, đồng hành cùng phát triển bền vững.
