IPM日本語訓練センターでは、受験者は、日本のマナー、儀式、キャリア志向、日本語での自己紹介に慣れ、面接で自信を持って面接できるようになります。受け取り会社の担当者に面接を成功させるには、形から内容まで、多くの要素が組み合わされます。

しかし、実際には、ほとんどの候補者は非常に驚いており、自信がなくて、語学のギャップや実践的な経験がまだありません。 これは、受入れ会社の雇用主が候補者を完全に能力のないものにすることにつながります。 そのため、トレーニングプログラム「プレ試験スキル」は、候補者が最も必要な知識とスキルを身に付けるのに役立つ実用的で効果的な経験を持つIPMによって構築されています。 雇用主に自信を持って専門的に説得するための最も実用的な方法。

しかし、実際には、ほとんどの候補者は非常に驚いており、自信がなくて、語学のギャップや実践的な経験がまだありません。 これは、受入れ会社の雇用主が候補者を完全に能力のないものにすることにつながります。 そのため、トレーニングプログラム「プレ試験スキル」は、候補者が最も必要な知識とスキルを身に付けるのに役立つ実用的で効果的な経験を持つIPMによって構築されています。 雇用主に自信を持って専門的に説得するための最も実用的な方法。

トレーニングの目的：

受験者の面接に参加するためのトレーニングコースを完了した後、候補者は次のことを行います。

-面接を成功させるための鍵と、備えておくべき知識を把握します。

-日本の受入企業の採用者の前に現れるときにプロのイメージとスタイルを作成するためのテクニックを理解する

-雇用主がよく言及し、回答方法を提案するいくつかのタイプの質問。

-履歴書を準備し、雇用主に説得力のある履歴書を提示する方法を知っています。