採用前後のスキルと外国語トレーニングプログラム
海外パートナーの要請
受入企業の要請に応じて、海外で働く労働者の最低限の外国語スキルの要件は、ベトナム社会主義共和国政府と海外労働管理局（DOLAB）-労働省によって規制されています。
半月または一ヶ月出国するまえに実習生たちに受け入れ企業の環境とやり方と専門用語という特別なコースをトレーニング致します。
外国語教育
海外で働く労働者のための訓練学校と外国協力プログラムの現在の文書に基づき外国語を教えます。
教材：DOLAB海外労働局が発行した資料により同時に、従業員の認知レベルや特定の仕事に適した文書も作成します。ひとつ目と二つ目のコース終了後、実情に合わせて資料・図書を編集・補足いたします。さらに、一部の外国のパートナーは、仕事の要件に応じて教材を提供しています。
教師：採用されたすべての外国語教師は、教育の経験を持つ外国語大学を卒業しています。教育に加えて、教師たちは実習生の規律意識、マナー、やり方、および適切で時間厳守の学習時間を管理する責任があります。
オリエンテーショントレーニングプログラム
DOLAB海外労働管理省（労働省-無効および社会問題）によると、各コースの学生の実際の状況に基づいて、会社はスキルトレーニングに45％の時間を作ります。さらに、DOLABが発行した無料の資料を従業員に配布しています。
技能実習生プログラムを教えるには：教師は経験があり、出身国の仕事、習慣、慣行について十分な知識があり、その前は海外の受け入れ企業の従業員です。海外労働者の管理責任。コースを通じて、労働者は契約の内容、各当事者の責任、利害および義務、慣習、ホスト国の法律、何をすべきか、または外国で働くべきではありません。コース終了後、学校の規定に沿って、学生にまとめエッセイを作成します。
ビジネスサポートパッケージ
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スケジュール
コースの期間は一般的に外国のパートナーが指定し、受入企業が要求します。通常どおりにコース期間は採用後4〜6か月です。
