採用前後のスキルと外国語トレーニングプログラム

海外パートナーの要請

受入企業の要請に応じて、海外で働く労働者の最低限の外国語スキルの要件は、ベトナム社会主義共和国政府と海外労働管理局（DOLAB）-労働省によって規制されています。

半月または一ヶ月出国するまえに実習生たちに受け入れ企業の環境とやり方と専門用語という特別なコースをトレーニング致します。

外国語教育

海外で働く労働者のための訓練学校と外国協力プログラムの現在の文書に基づき外国語を教えます。

教材：DOLAB海外労働局が発行した資料により同時に、労働者の認知レベルや特定の仕事に適した文書も作成します。ひとつ目と二つ目のコース終了後、実情に合わせて資料・図書を編集・補足いたします。さらに、一部の外国のパートナーは、仕事の要件に応じて教材を提供しています。

教師：採用されたすべての外国語教師は、教育の経験をもつ外国語大学を卒業しています。教育に加えて、教師たちは実習生の規律意識、マナー、やり方、および適切で時間厳守の学習時間を管理する責任があります。

オリオンテーショントレーニングプログラム

DOLAB海外労働管理省（労働省-および社会問題）によると、各コースの学生の実際の状況に基づいて、会社はスキルトレーニングに45％の時間を作ります。さらに、DOLABが発行した無料の資料を労働者に配布しています。

技能実習生プログラムを教えるには：教師は経験があり、出身国の仕事、習慣、慣行について十分な知識があり、その前は海外の受け入れ企業の労働者です。海外労働者の管理責任。コースを通じて、労働者は契約の内容、各当事者の責任、利害および義務、慣習、ホスト国の法律、何をすべきか、または外国で働くべきではありません。コース終了後、学校の規定に沿って、学生にまとめエッセイを作成します。

ビジネスサポートパッケージ

• 職場の現地の法律および規制。労働者が受入企業で働く際に実行する必要があるシステム、福利厚生および義務に従って作業します。
• トレーニングプロセス：教師は毎週生徒の質をチェックするテストを提供します。 01ヶ月後、研修センターは一般試験を開催しました。生徒の成績が悪い場合、その生徒は追加の支援を受けます。コースの最後に、会社は研修生を外国のパートナーに提供するために分類する試験を開催します。
• ベトナムの法律は、労働契約に締結するときだけでなく、彼らが海外で働いている間の従業員の権利と義務を規定し、契約完了後の契約清算は労働法律により規制されています。2007年7月1日からは海外労働管理部に発効します。

スケジュール

コースの期間は一般的に外国のパートナーが指定、受け入れ企業が要求します。通常どおりにコース期間は採用後４～６ヶ月です。

• 午前8：00 ～11：00
• 午後13：30 ～17:30
• 休憩時間：30分
• 昼休み：11: 30 ～ 13:30
• 自習時間：19:30 ～ 22:00